Kategorie
Finanse dla firm

Przyszłość usług księgowych – Jak zmiany demograficzne i technologiczne wpływają na rynek usług księgowych

Rynek usług księgowych stoi na progu rewolucji napędzanej zmianami demograficznymi i technologicznymi. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa, rosnącym udziałem młodych przedsiębiorców oraz rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacji, tradycyjna rola księgowego ewoluuje. Od MŚP po korporacje, firmy oczekują nie tylko rozliczeń, ale i strategicznego wsparcia w dynamicznie zmieniającym się świecie. Jak te trendy kształtują przyszłość usług księgowych? Oto analiza ich wpływu i prognoza na najbliższe lata.

Zmiany demograficzne – Nowe pokolenia i ich potrzeby

Starzejące się społeczeństwo i odchodzenie na emeryturę doświadczonych księgowych tworzą lukę na rynku pracy. Jednocześnie młodzi przedsiębiorcy – głównie z pokolenia Z i millenialsów – wchodzą w biznes z nowymi oczekiwaniami. Preferują oni cyfrowe rozwiązania – aplikacje mobilne, dostęp online do danych – zamiast wizyt w biurze. Na przykład właściciel start-upu woli zobaczyć bilans na smartfonie niż czekać na papierowy raport. To zmusza biura księgowe do inwestycji w technologię i zmiany podejścia – od papierowych ksiąg po platformy w chmurze, jak Xero czy QuickBooks. Z kolei starsi klienci, np. rodzinne firmy, wciąż cenią osobisty kontakt, co wymaga od księgowych elastyczności w obsłudze różnych grup wiekowych.

Automatyzacja i sztuczna inteligencja

Technologia jest głównym motorem zmian w księgowości. Automatyzacja – np. OCR do skanowania faktur czy integracja systemów płatniczych z KPiR – eliminuje rutynowe zadania, jak ręczne wpisywanie danych. Sztuczna inteligencja (AI) idzie dalej – analizuje transakcje, przewiduje przepływy pieniężne i sugeruje optymalizacje podatkowe, np. wybór ryczałtu zamiast VAT-u. Narzędzia jak TaxBot czy Avalara zmieniają księgowego w doradcę – zamiast rozliczać, pomaga on planować strategie oparte na danych. Dla firm oznacza to niższe koszty – oprogramowanie skaluje się taniej niż zatrudnienie dodatkowego personelu – i większą precyzję, co zmniejsza ryzyko błędów w deklaracjach czy JPK_V7M.

Personalizacja i doradztwo strategiczne

Zmiany demograficzne i technologiczne napędzają popyt na spersonalizowane usługi. Młodzi przedsiębiorcy oczekują od księgowych nie tylko zgodności z prawem, ale i wsparcia w rozwoju – analizy rentowności, prognoz czy pomocy w pozyskaniu dotacji. Na przykład https://katax.com.pl/uslugi-ksiegowe oferuje takie kompleksowe podejście, łącząc tradycyjne rozliczenia z doradztwem, co staje się standardem na rynku. Technologia wspiera tu personalizację – AI może dostosować raporty do specyfiki firmy, np. wskazać, które koszty w e-commerce są za wysokie. Księgowy przyszłości to partner strategiczny, który zamienia dane w decyzje – od optymalizacji podatków po planowanie ekspansji na nowe rynki.

Wyzwania związane z technologią

Automatyzacja niesie jednak wyzwania. Inwestycje w oprogramowanie, szkolenia i cyberbezpieczeństwo – np. ochrona danych w chmurze przed hakerami – podnoszą koszty biur księgowych, co może obciążyć mniejsze podmioty. Klienci, zwłaszcza starsi, mogą być sceptyczni wobec technologii, woląc tradycyjne metody – tu biura muszą znaleźć balans między innowacją a klasycznym podejściem. Dodatkowo, rozwój AI rodzi pytania o przyszłość zawodu – choć nie zastąpi księgowych, zmieni ich kompetencje. Umiejętności miękkie – komunikacja, negocjacje – oraz wiedza strategiczna będą kluczowe, by wyróżnić się na rynku zdominowanym przez algorytmy.

Przyszłość – Hybryda technologii i człowieka

W perspektywie dekady usługi księgowe staną się hybrydą – technologia przejmie rutynę, a ludzie skupią się na analizie i relacjach. Blockchain może zrewolucjonizować rozliczenia – np. automatyczne, niepodważalne rejestry transakcji – eliminując papierowe faktury. Demografia wpłynie na popyt – więcej młodych firm w sektorach jak e-commerce czy IT będzie szukać cyfrowych rozwiązań, podczas gdy starsze pokolenia utrzymają zapotrzebowanie na osobiste doradztwo. Biura, które połączą AI z ludzką ekspertyzą, zyskają przewagę – np. oferując prognozy oparte na danych i jednocześnie tłumacząc je klientowi w przystępny sposób. To model, w którym technologia usprawnia, a księgowy inspiruje, budując przyszłość usług skrojonych na miarę XXI wieku.

 

Kategorie
Rozwój firmy

Kulisy marketingu – o czym nie wie docelowy klient, a musi wiedzieć przedsiębiorca?

Marketing to proces, dzięki któremu producenci towarów i usług starają się dowiedzieć, gdzie istnieje zapotrzebowanie na określone usługi i produkty, a następnie znaleźć rozwiązania dla tych potrzeb, a także sposób uświadomienia konsumentom rozwiązań. Marketing to ten aspekt biznesu, który jest najbardziej zorientowany na konsumenta, ponieważ wszystkie zasady marketingu odnoszą się bezpośrednio do konsumenta.

Zasady marketingu podążają w logicznej kolejności. Najpierw należy zidentyfikować docelowego konsumenta określonego produktu lub usługi. Wiedza o tym, kto korzysta z danego produktu lub usługi, jest niezbędna do określenia, czego ten konsument chce i jak mu to dostarczyć. Jest to niezbędne dla firm działających na wolnym rynku, ponieważ sukces zależy od identyfikacji i utrzymania klientów w celu utrzymania rentowności i zapewnienia rozwoju biznesu.

Zasady marketingu – Marketing Mix

Jedną z podstawowych zasad marketingu jest marketing mix. Marketing mix, czyli tak zwana kompozycja marketingowa składa się z czterech różnych czynników, które firmy muszą dobrze opanować, aby skutecznie sprzedawać swoje towary i usługi. Mieszanka marketingowa wygląda następująco.

Produkt – To pierwszy krok marketingu mix. Bez produktu nie ma nic na rynku! Produkt powinien mieć na celu wypełnienie w jakiś sposób luki na rynku lub zaspokojenie pewnego rodzaju potrzeb konsumentów. Produkt powinien być zaprojektowany zgodnie z potrzebami i pragnieniami konsumenta.

Cena – Cena produktu powinna być taka, jaką konsumenci są gotowi zapłacić, jednocześnie pozwalając producentom generować zysk. Cena zależy od kosztu wytworzenia produktu, pożądanego poziomu zysku, a także ceny produktów konkurencyjnych.

Promocja — odnosi się do metod stosowanych przez firmę, aby uświadomić konsumentom i przyciągnąć ich do określonego produktu lub usługi. Promocja powinna być taka, która pokazuje produkt w jak najlepszym świetle, a także dociera do konsumenta. Różne rynki docelowe prawdopodobnie zareagują na różne rodzaje promocji i należy o tym pamiętać podczas projektowania kampanii promocyjnej. Przykłady metod promocyjnych obejmują:

  • reklamy telewizyjne,

  • reklamy radiowe,

  • reklamy internetowe,

  • ceny wstępne,

  • imprezy PR.

Miejsce – odnosi się do sposobu dystrybucji produktu lub miejsca, w którym konsumenci będą mogli go kupić. Rozważania dotyczące miejsca obejmują, czy dany produkt powinien być sprzedawany na wszystkich rynkach, czy też jest bardziej odpowiedni dla określonego regionu lub kraju, wybór sprzedawców detalicznych dla określonego produktu i tak dalej. Na przykład, jeśli produkt jest zabawką, powinien być dostępny dla konsumentów w sklepach z zabawkami, ponieważ tam ludzie spodziewają się znaleźć zabawki.

Zasady marketingu – skierowane do konkretnych konsumentów

Istotne jest, aby firma wprowadzająca produkt lub usługę na rynek była świadoma tego, kim według nich jest rynek docelowy. Bez jasno określonego docelowego konsumenta trudno będzie zdecydować o właściwej strategii marketingowej do wdrożenia. Niektóre produkty są kierowane na określony lub niszowy rynek, podczas gdy inne mogą być kierowane na wiele rynków.

Kategorie
Rozwój firmy

Czego się wymaga od wykwalifikowanego stolarza?

Stolarze wytwarzają różnorodne produkty, takie jak szafy i meble, z drewna, fornirów i laminatów. Często łączą i włączają do drewna różne materiały.

Jak zostać stolarzem?

Aby zostać stolarzem, zazwyczaj wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej. Chociaż niektórych zawodów na poziomie podstawowym można się nauczyć w czasie krótszym niż 1 rok, osiągnięcie pełnej sprawności wymaga zazwyczaj co najmniej 3 lat szkolenia w miejscu pracy. Coraz ważniejsza staje się umiejętność posługiwania się maszynami sterowanymi komputerowo.

Edukacja

Ze względu na rosnące zaawansowanie maszyn, wielu pracodawców poszukuje kandydatów z dyplomem ukończenia szkoły średniej lub równoważnym. Osoby poszukujące pracy przy obróbce drewna mogą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, kończąc szkołę średnią i zdobywając szkolenie w zakresie aplikacji komputerowych i matematyki.

Niektórzy stolarze zdobywają swoje umiejętności uczestnicząc w kursach w szkołach technicznych lub kolegiach społecznych. Inni uczęszczają na uniwersytety oferujące szkolenia w zakresie technologii drewna, produkcji mebli, inżynierii drewna i zarządzania produkcją. Programy te przygotowują studentów do pracy w produkcji, nadzorze, inżynierii i zarządzaniu, a wraz z postępem technologii obróbki drewna stają się coraz ważniejsze.

Szkolenie

Edukacja jest pomocna, ale stolarze są szkoleni przede wszystkim na stanowisku pracy, gdzie uczą się umiejętności od doświadczonych pracowników. Początkujący pracownicy otrzymują podstawowe zadania, takie jak umieszczenie kawałka drewna w maszynie i ułożenie gotowego produktu na końcu procesu.

W miarę zdobywania doświadczenia nowi stolarze wykonują bardziej złożone zadania przy mniejszym nadzorze. W ciągu około 1 roku uczą się podstawowych operacji na maszynach i zadań zawodowych. Stanie się wykwalifikowanym stolarzem często zajmuje 3 lub więcej lat. Wykwalifikowani pracownicy mogą:

  • czytać plany,

  • konfigurować maszyny,

  • planować sekwencje pracy.

Ważne cechy stolarza

Trzeba być zorientowanym na szczegóły. Stolarze muszą zwracać uwagę na szczegóły, aby spełnić wymagania i zapewnić sobie bezpieczeństwo. Zręczność też ma znaczenie. Stolarze muszą wykonywać precyzyjne cięcia za pomocą różnych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi, więc potrzebują pewnej ręki i dobrej koordynacji ręka-oko.

Znajomość podstawowych umiejętności matematycznych i komputerowych jest ważna, szczególnie dla tych, którzy pracują w produkcji, w której technologia wciąż się rozwija. Stolarze muszą zrozumieć podstawową geometrię, aby zobrazować, w jaki sposób kawałki drewna będą pasować do siebie, aby wytworzyć trójwymiarowy obiekt, taki jak szafka lub mebel.

Umiejętności mechaniczne to kolejna kwestia. Do ustawiania, regulacji i kalibracji maszyn wymagane jest używanie narzędzi ręcznych, takich jak śrubokręty i klucze. Nowoczesne systemy technologiczne wymagają od stolarzy umiejętności korzystania z komputerów i innych programowalnych urządzeń. Wytrzymałość fizyczna też ma znaczenie. Zdolność do wytrzymania długich okresów stania i powtarzających się ruchów jest kluczowa dla stolarzy, którzy często stoją przez cały dzień, wykonując wiele tych samych funkcji.

Kategorie
Rozwój firmy

Jak odnaleźć się ze swoją firmą budowlaną w social mediach?

Zastanawiasz się nad założeniem strony w mediach społecznościowych dla swojej firmy? Być może masz już obecność w mediach społecznościowych, którą chcesz zmienić, lub, jak nazywamy to w biznesie, „zoptymalizować”. W tym artykule przedstawimy kilka pomysłów na budowę mediów społecznościowych. Pomożemy Twojej firmie budowlanej tworzyć treści w mediach społecznościowych, aby:

  • zaimponować większej liczbie klientów,

  • utrzymać płynność biznesu.

Dlaczego media społecznościowe są ważne?

Czy Twoja firma tradycyjnie polegała na przekazie szeptanym, aby pozyskać nowych klientów? Polecenia są świetne dla biznesu, ale obecnie media społecznościowe odgrywają dużą rolę w procesie polecania.

Klienci lubią sprawdzać strony mediów społecznościowych firmy (zwłaszcza Facebooka i Instagrama) po otrzymaniu rekomendacji. Lub klient może nawet skorzystać z mediów społecznościowych, aby odkryć Twoją firmę bez tegoż polecenia. Klienci mogą otrzymać odesłanie do jednej firmy, a po sprawdzeniu ich strony w mediach społecznościowych, zdecydować się na wyszukanie innych firm do porównania.

Tak czy inaczej, media społecznościowe są niezwykle ważne dla Twojej firmy. Jako publiczna twarz Twojej firmy, media społecznościowe dodają wiarygodności. Pokazuje, że Twoja firma jest legalna. Media społecznościowe mają również potencjał do zaprezentowania Twojej wspaniałej pracy i zadowolenia wszystkich zadowolonych klientów, z którymi pracowałeś. Teraz, gdy rozumiesz, dlaczego media społecznościowe są ważne, przejdźmy do tych pomysłów na budowę mediów społecznościowych.

Zdjęcia/Grafiki

Obrazy będą siłą napędową treści w mediach społecznościowych Twojej firmy budowlanej. Publikuj wiele zdjęć, aby pokazać wszystko, co robi Twoja firma. Pomaga to zaimponować nowym i dotychczasowym klientom. Twoim celem jest zdobycie polubień i, miejmy nadzieję, udostępnienie informacji o Twojej firmie.

Jakie obrazy powinieneś publikować? Jeśli szukasz pomysłów na budowę mediów społecznościowych, każdy obraz, który pokazuje ludzką stronę Twojej firmy, przyniesie najlepsze rezultaty. Oto kilka przykładów obrazów, które możesz opublikować:

  1. Przed i po ujęcia dobrze wykonanej pracy

  2. Aktualne zdjęcia tego, nad czym pracuje Twój zespół (nie zapomnij uwzględnić zespołu, a nie tylko budowy!)

  3. Ujęcia postępu w formie galerii

  4. Zdjęcia społecznościowe, m.in. zespół zza kulis

  5. Pracownicy z najnowszymi certyfikatami budowlanymi i budowlanymi

Hashtagi

Używaj hashtagów w pełni. Hashtagi pomagają udostępnić Twój post wszystkim, zwłaszcza na Instagramie. Na przykład klient może przeszukiwać hashtagi związane z budową, aby znaleźć i przeglądać obrazy. Używanie dobrych hashtagów może być różnicą między skuteczną a nieefektywną stroną na Instagramie.

Więc jakich hashtagów powinieneś użyć do treści w mediach społecznościowych swojej firmy budowlanej? Pierwszym krokiem przy wyborze hashtagów jest przeprowadzenie badań. Zobacz, jakich hashtagów używają Twoi konkurenci, a które są najczęstsze – to będzie dobry kierunek działania w swoich social mediach.

Kategorie
Rozwój firmy

Krajobraz mody biznesowej – męski business casual

W ciągle zmieniającym się krajobrazie mody w miejscu pracy, business casual może być mieszanką blezerów i topów odpowiednich do pracy, po szpilki i garnitury.

Głównym problemem z określeniem, jak ubrać się w biznes casual, jest brak ogólnej definicji. Może to stać się frustrujące, ponieważ coraz więcej biur przyjmuje casualowy strój biznesowy, a nawet nowsze odmiany, takie jak „smart casual”. Jednak istnieją pewne niewypowiedziane zasady, które obowiązują w większości miejsc pracy.

Business casual jest zwykle definiowany jako brak dżinsów, szortów, krótkich sukienek lub spódnic dla kobiet, opcjonalnych krawatów dla mężczyzn. Codzienny strój biznesowy jest raczej listą zakazów, w przeciwieństwie do nakazów, chociaż mają one stanowić wytyczne dla profesjonalnego wyglądu.

Czym jest Business Casual dla Mężczyzn?

Granica między business casual a professional dla mężczyzn zazwyczaj opiera się na krawacie lub stroju bez krawata. Ale każde biuro jest inne i nadal może istnieć szeroki zakres tego, co może lub nie może liczyć się jako biznes casual. W związku z tym nadal istnieją pewne ogólne wytyczne, o których warto wspomnieć – od stóp do głów.

Koszule

W przypadku mężczyzn trzymaj się szerokiej gamy koszul i koszulek polo. Zazwyczaj najbardziej odpowiednie są koszule z kołnierzykiem i długimi rękawami. Chociaż może nie wydawać się to najbardziej swobodną opcją, brak krawata nadaje temu bardziej zrelaksowany wygląd niż to, co miałoby narzucać formalne biuro. Jako drugi wybór, koszulki polo z krótkim rękawem mogą również sprawdzić się w Twoim biurze w cieplejsze dni.

Blezery i marynarki

Chociaż nie zawsze jest to konieczne, założenie dobrze skrojonej marynarki lub blezera dodaje dodatkowego profesjonalnego akcentu Twojemu przeciętnemu zestawowi biurowemu. Może się przydać, jeśli martwisz się, że sama koszula zapinana na guziki sprawia, że wyglądasz zbyt swobodnie w biurze.

Generalnie bezpiecznie jest trzymać się opcji o jednolitym kolorze, takim jak:

  • szary,

  • czarny,

  • niebieski.

Dobrym pomysłem jest mieć pod ręką marynarkę na oficjalne okazje i może być najlepszym wyborem na rozmowę o pracę.

Swetry

Większość biur dopuszcza swetry lub kamizelki sweterkowe. Swetry z grubej dzianiny mogą być odpowiednie w zimie, ale generalnie trzymaj się swetrów z cienkiej dzianiny, które można nosić na koszulki polo lub koszule, pozostawiając kołnierzyk widoczny dla jednego z bardziej klasycznych męskich stylizacji biznesowych.

Ładne spodnie

Niektóre progresywne biura pozwalają na dżinsy, ale trzymanie się luźnych spodni i spodni chino zapewni, że będziesz w zgodzie ze standardami ubioru. Para khaki może być szczególnie uniwersalnym narzędziem w stroju biznesowym, ponieważ pasują one zarówno do bardziej formalnych, jak i bardziej casualowych koszul.

Buty

Zawsze odpowiednie są mokasyny lub eleganckie buty. Unikaj sandałów i trampek. Nie ma zbyt wielu zasad dotyczących koloru, ale staraj się, aby był jak najbardziej profesjonalny i dopracowany, a na pewno nie popełnisz modowej gafy.

Kategorie
Rozwój firmy

Czy znasz pojęcie głębokiej pracy?

Od mediów społecznościowych i czatu online po pocztę e-mail i smartfony, żyjemy w epoce bezprecedensowej łączności. To prawda, że ​​dzisiejsze narzędzia technologiczne są przydatne, ale zbyt często wydają się nas wykorzystywać – sprawiając, że jesteśmy zajęci, ale nie jesteśmy produktywni.

Czym jest produktywna, głęboka praca?

Głęboka praca (wymagające poznawczo czynności, które wytwarzają nową wartość i wyostrzają umiejętności) staje się coraz ważniejsza – i coraz trudniejsza. Wskazując na nacisk świata biznesu na:

  • nieoczekiwaną współpracę,

  • szybką komunikację,

  • potrzebę obecności w mediach społecznościowych.

To wystarczająco złe, że tak wiele trendów jest traktowanych priorytetowo przed głęboką pracą, ale aby dodać zniewagę do obrażeń, wielu trendy te aktywnie zmniejszają zdolność do głębszego zagłębiania się.

Dla właścicieli firm drugiego etapu szczególnie ważna jest głęboka praca, niezależnie od branży, w której się znajdujesz. Podstawową rolą prezesa jest rola wizjonera. Obejmuje to rozważenie zalet i wad miejsca, w którym chcesz przenieść swoją firmę w ciągu najbliższych pięciu lat, analizę zagrożeń konkurencyjnych i nowych możliwości oraz dokonywanie opinii na temat otoczenia makro i niszy rynkowej firmy — wszystko to zajmuje dużo czasu. moc poznawcza.

Często słuchać, jak prezesi narzekają na brak czasu na tak głęboką pracę i życzą sobie więcej godzin w ciągu dnia. Jednak prawdziwe rozwiązanie polega na tym, jak wykorzystujemy nasz czas i jesteśmy w stanie wyeliminować rozproszenia.

Można wyróżnić różne podejścia do głębokiej pracy. Obejmują one od reżimu monastycznego, w którym jednostki izolują się na długi czas, po ustalanie określonego czasu na głęboką pracę każdego dnia lub zawsze, gdy nadarzy się okazja.

Nie ma jednego właściwego sposobu na wykonanie głębokiego rytuału pracy. Chodzi o to, aby stworzyć dyscyplinę, która do ciebie pasuje. Nauczyciele akademiccy często biorą urlop i spędzają miesiące w odosobnieniu, aby skupić się na projekcie, który byłby miły dla właścicieli firm, ale niepraktyczny. Jakiekolwiek podejście wybierzesz, ważne też jest ustalenie pewnych zasad w celu określenia:

  1. Gdzie zamierzasz wykonywać głęboką pracę.

  2. Jak zamierzasz wspierać swoją pracę, na przykład zapewnienie odpowiedniego dostępu do kofeiny lub wprowadzenie przerw na ćwiczenia.

  3. Jak zamierzasz pracować. Może to obejmować wyłączenie poczty e-mail lub ustalenie wskaźników dotyczących tego, co chcesz osiągnąć, na przykład pisanie tak wielu słów na godzinę. (Część wskazanego podejścia do głębokiej pracy polega na przejściu w tryb offline. Ponieważ pokusa, aby zajrzeć do mediów społecznościowych lub kanałów informacyjnych po prostu zbyt kusząca.)

Ułatwienie głębokiej pracy to jeden z powodów, dla których są coraz częściej organizowane warsztaty łączące treści przywódcze i biznesowe z dużą ilością czasu na refleksję. Zespół ekspertów biznesowych przeprowadza formalne prezentacje – ale harmonogram nie jest zbyt napięty. Uczestnicy decydują, jak spędzić czas. Jeśli chcesz posłuchać mówcy, w porządku. Jeśli chcesz wybrać się na wędrówkę po lesie lub usiąść wpatrując się w drzewa i pomyśleć o swoim biznesplanie, w porządku. Chodzi o to, aby zapewnić Ci środowisko i zasoby sprzyjające głębokiej pracy.

Kategorie
Rozwój firmy

Odnoszący sukcesy przedsiębiorca – co to za człowiek?

Bycie odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą oznacza więcej niż rozpoczynanie nowych przedsięwzięć co drugi dzień. Oznacza właściwe podejście do biznesu oraz determinację i determinację w dążeniu do sukcesu.

Odnoszący sukcesy przedsiębiorca ma silną wewnętrzną motywację, która pomaga mu odnieść sukces. Przyjrzyjmy się cechom, które składają się na bycie odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą.

Przedsiębiorca powinien być podekscytowany perspektywą pracy. Powinien mieć zawsze silną motywację do osiągnięcia sukcesu i pokonywania przeszkód. Powinien nie tylko wyznaczać sobie wielkie cele, ale także widzieć, że jest rzeczywiście zaangażowany w ich osiągnięcie, niezależnie od niezliczonych niepowodzeń, które się pojawiają.

Odnoszący sukcesy przedsiębiorca zawsze ma silne poczucie pewności siebie i zdrową opinię o swoich umiejętnościach i zdolnościach. Jego osobowość jest asertywna i silna. Zawsze jest skupiony i nie zawraca sobie głowy bieżącymi problemami. To odróżnia go od reszty.

Przedsiębiorca powinien zawsze szukać nowych innowacji i pomysłów, aby stać się zwycięzcą. Powinni nieustannie odkrywać siebie na nowo i myśleć o lepszych sposobach prowadzenia biznesu oraz improwizować na oferowanych przez siebie produktach i usługach.

Cechy przedsiębiorcy odnoszącego sukcesy

Inną ważną cechą odnoszącego sukcesy przedsiębiorcy jest otwartość w przyjmowaniu zmian. Nie powinni być uparci, jeśli chodzi o wybór innych opcji. Zmiana to jedyna rzecz, która jest stała w biznesie, nikt nie może zarabiać na starych metodach.

Droga do sukcesu leży w ewolucji, niezależnie od tego, czy jest to ewolucja pomysłów, usług i produktów, czy technologii. Przedsiębiorca powinien mieć otwarty umysł i chęć uczenia się nowych rzeczy. Konieczne jest zrozumienie, że jedynym sposobem na utrzymanie się na szczycie jest ciągłe zmienianie się i ewolucja z czasem. Przedsiębiorca powinien być świadomy najnowszych technik i technologii obsługi, aby lepiej służyć klientom.

Konkurencja nigdy nie powinna przestraszyć przedsiębiorcy. W rzeczywistości konkurencja jest tym, na czym żywi się odnoszący sukcesy przedsiębiorca. Monopol nigdy nie jest dobrą rzeczą. Dzieje się tak, ponieważ w monopolu nie ma miejsca na improwizację lub zmianę.

Przedsiębiorca powinien być:

  • bardzo energiczny,

  • zmotywowany

  • zawsze w ruchu.

Jednocześnie poziom zaangażowania musi być dość wysoki. Tylko wtedy, gdy dana osoba jest zmotywowana, może oddać sprawiedliwość swojej pracy. Akceptacja odrzucenia lub konstruktywnej krytyki może znacznie przyczynić się do sukcesu przedsiębiorcy. Krytyka pokazuje, czego on lub ona nie robi właściwie lub gdzie konieczna jest zmiana. Należy jednak pamiętać, że przyjmowanie krytyki jest bardzo ważnym sposobem na osiągnięcie sukcesu. Dzieje się tak dlatego, że dana osoba będzie wtedy świadoma niedociągnięć swojej firmy i odpowiednio naprawia. Dlatego przyjmowanie krytyki jest w rzeczywistości dobrym sposobem na improwizację.

Pasja, zaradność, chęć improwizacji i słuchania innych oraz silna determinacja, aby odnieść sukces, sprawiają, że przedsiębiorca odnosi sukcesy. I o tym również musisz pamiętać, jeśli sam chcesz odnieść sukces jako przedsiębiorca.

Kategorie
Rozwój firmy

D2C – czym jest ten model biznesowy i dlaczego warto?

Realizacja D2C poszła skokowo w ciągu ostatnich kilku lat, a ograniczenia związane z pandemią COVID-19 wyznaczają kurs na rewolucję w sektorze e-commerce. Przewiduje się, że w 2021 r. sprzedaż D2C osiągnie 21,25 miliarda dolarów – wzrost o prawie 20% w stosunku do ubiegłego roku.

Ponieważ ta przestrzeń ma iść nigdzie indziej, ale w górę, teraz może być dobry czas dla sprzedawców, aby rozważyć uruchomienie własnych kanałów D2C.

Ale czym właściwie jest realizacja D2C i dlaczego przyciąga do tego tak wiele marek?

W tym poście zdefiniujemy realizację D2C, a także zalety i wady modelu D2C, które firmy powinny rozważyć przed przejściem na głęboką wodę.

Co to jest realizacja D2C?

Realizacja D2C (lub realizacja bezpośrednio do konsumenta) to model e-commerce, w którym sprzedawca sprzedaje bezpośrednio konsumentowi końcowemu za pośrednictwem kanałów cyfrowych, zamiast korzystać z pośredników w postaci detalistów, hurtowników lub dystrybutorów, aby dotrzeć do rynku docelowego.

Marki D2C są odpowiedzialne za zarządzanie własnymi zapasami, a także za realizację i wysyłkę zamówień, co mogą realizować we własnym zakresie, za pośrednictwem dropshipping lub zlecać firmie zewnętrznej koordynację procesu w ich imieniu.

Rozwój modelu D2C

Chociaż pandemia niewątpliwie przyczyniła się do gwałtownego wzrostu D2C, to przyspieszenie jest kontynuacją istniejącego trendu. Wraz ze wzrostem kosztów wynajmu powierzchni fizycznej coraz więcej marek decyduje się na wprowadzenie na rynek cyfrowy, aby uniknąć wysokich kosztów ogólnych i dotrzeć do szerszej publiczności.

Co więcej, ponieważ preferencje konsumentów przesuwają się w kierunku wygody i łatwości zakupów, D2C doświadczy lwią część wzrostu e-commerce, a 55% konsumentów twierdzi, że wolą kupować bezpośrednio od marek niż w inny sposób. Należy jednak pamiętać, że D2C oferuje zarówno wyzwania, jak i możliwości dla sprzedawców.

Plusy i minusy realizacji D2C

Eliminując wysokie i bieżące koszty ogólne związane z prowadzeniem fizycznej lokalizacji detalicznej, nowe i wschodzące marki ponoszą znacznie niższe koszty rozpoczęcia działalności, aby ich firmy mogły działać.

W modelu D2C całkiem realne jest rozpoczęcie przez markę sprzedaży i wysyłki produktu w ciągu zaledwie kilku godzin, ze względu na łatwość założenia sklepu internetowego za pomocą platformy sklepowej.

Chociaż wprowadzenie marki D2C jest stosunkowo łatwe, potrzeba szybkiego skalowania w odpowiedzi na zwiększoną liczbę zamówień jest trudna do samodzielnego zarządzania – zwłaszcza jeśli zaczynasz jako wewnętrzna operacja realizacji zamówień z ograniczoną liczbą pracowników.

Jest to szczególnie istotny problem w sektorze e-commerce, gdzie cenne możliwości rozwoju mogą pojawić się praktycznie znikąd. Bardzo ważne jest, aby móc uderzać, gdy żelazo jest gorące – co jest trudne do osiągnięcia bez sprawnej operacji realizacji, która może sprostać nagłym wzrostom popytu.

Jednym z najbardziej atrakcyjnych elementów modelu D2C dla handlowców jest możliwość wyeliminowania pośredników. Hurtownicy, sprzedawcy detaliczni i sklepy internetowe mogą w końcu wziąć znaczną część tortu – co oznacza mniejsze zyski dla Twojej firmy.

Kategorie
Rozwój firmy

Porady specjalisty: co charakteryzuje wnętrza w stylu loftowym?

Przebudowane magazyny i fabryki to jedne z najbardziej poszukiwanych powierzchni na rynku nieruchomości, a wzięło się to właśnie z mody na mieszkania urządzone w stylu nowojorskim. W latach 50-tych i 60-tych w Nowym Jorku komercyjne lub przemysłowe przebudowy były idealnym rozwiązaniem dla wszelkiej maści artystów i muzyków, którzy szukali przestrzeni, w której mogliby zarówno pracować, jak i żyć za okazyjne ceny (lub nawet nielegalnie!). Pionierskie życie na poddaszu, te kreatywnie napędzane dusze przekształciły nieużywane magazyny w minimalistyczne pomieszczenia mieszkalne. W miarę jak dzielnica stawała się coraz bardziej zaludniona, ludzie z zewnątrz dostrzegli, jak pożądane były te przemysłowe przebudowy z wysokimi sufitami, otwartymi przestrzeniami, odsłoniętymi rurami i belkami, betonowymi lub drewnianymi podłogami i często oknami sięgającymi od podłogi do sufitu – tak narodził się styl nowojorski.

Marzy Ci się mieszkanie na poddaszu i chcesz wiedzieć, jak je urządzić właśnie w stylu nowojorskim? Jesteś w dobrym miejscu – oto nasze najlepsze wskazówki dotyczące urządzania loftów w tym klimacie.

Nowojorski styl mieszkania – od czego zacząć?

Lofty były pierwotnie budynkami produkcyjnymi i handlowymi, co odzwierciedla ich architektura. Ich oryginalny charakter i walory takie jak wysoki sufit sprawiają, że lofty są tak pożądanym typem mieszkania. Nowojorski styl loftowy opiera się na neutralności i fakturze. Używana w nim kolorystyka pozwala podkreślić prawdziwy charakter budynku bez przytłaczania przestrzeni.

Jakie kolory są podstawą dla stylu nowojorskiego?

  • piaskowy,
  • beżowy,
  • brązowy.

Loft w stylu nowojorskim zwykle ma w sobie surowość, zachowując to, co było wcześniej w możliwie jak najbardziej nienaruszonym stanie. Strukturalnie odsłonięte belki i rury, podłogi z polerowanego betonu i goła cegła to cechy charakterystyczne śródmiejskiego mieszkania w stylu loftowym. Elementy z czarnej stali nadają również mocny i industrialny wygląd takim wnętrzom. Rzecz jasna – nie każdy marzący o nowojorskim wnętrzu może mieć czarne stalowe ramy okienne, tak jak to ma miejsce w mieszkaniach na Manhattanie. Jeśli jesteś w tej grupie, po prostu pomyśl o dodaniu stalowych mebli do całości, a z pewnością uda Ci się stworzyć taki interesujący wygląd. Na rynku znajdziesz naprawdę sporo mebli, które swoim charakterem i stylistyką będą doskonale nadawać się do naśladowania loftowego stylu. Wraz z łóżkiem, ławką, stolikiem kawowym i stolikami nocnymi w tym klimacie możesz stworzyć tak wiele różnych kombinacji, że z pewnością wniesiesz klimat Nowego Jorku do dowolnie wybranego wnętrza.

Klimat loftowego mieszkania rodem z Nowego Jorku – o czym jeszcze pamiętać?

Twój dom to miejsce relaksu i Twój styl powinien to odzwierciedlać. Mieszaj i dobieraj swoje ulubione przedmioty tak, aby uzyskać eklektyczny i wyluzowany wygląd. Przyznajmy się otwarcie – wszyscy lubimy popisywać się naszym stylem życia, a właśnie styl rodem z Nowego Jorku jest tym, który idealnie sprzyja takim aranżacjom.

Jakie detale mogą być świetnie wyeksponowane w lofcie?

  • kolekcja płyt,
  • deskorolki,
  • książki,
  • słuchawki,
  • buty,
  • torby.

Bez względu na to, co to będzie w Twoim gniazdku urządzonym w nowojorskim klimacie – pamiętaj tylko, aby wystrój, który stworzysz był prawdziwy i autentyczny.

Życie na otwartym planie – jak to zorganizować?

Najbardziej oczywistą cechą architektoniczną loftów jest szeroka otwarta przestrzeń. Lofty mają zwykle większe rozmiary i są zwykle zaprojektowane z otwartym planem i otwartą kuchnią, jadalnią i salonem połączonymi jako jeden wielki pokój. Zatem otwarty plan jest synonimem loftowego wyglądu. Jeśli masz do dyspozycji otwarty plan piętra – masz szczęście. Będziesz miał do dyspozycji tak wiele opcji, ale nie zapominaj, że z tą wolnością wyboru wiąże się kilka trudnych decyzji.

Zastanów się, jak chcesz wykorzystać przestrzeń:

  • Czy chcesz mieć formalną jadalnię, a także nieformalny salon?
  • Potrzebujesz zintegrować sypialnię ze swoją przestrzenią życiową?

Kiedy już zrozumiesz, w jaki sposób chcesz wykorzystać przestrzeń, możesz zacząć planować strefy. Meble i dywaniki to świetne sposoby na tworzenie stref, ponieważ nie oszukujmy się, ściany są “trudne do zdobycia” w mieszkaniach w stylu loftowym. Skorzystaj więc z tej gotowej inspiracji. Jeśli jednak masz do dyspozycji wysokie sufity – ściana pełna różnego rodzaju sztuki jest idealnym sposobem na wypełnienie tych pustych ścian. Unikaj wybierania odbitek artystycznych, które są takie same, lepiej jak dasz się ponieść kreatywności. Połączenie różnych rozmiarów i orientacji (poziomo, pionowo) jest kluczem do stworzenia epickiej ściany pełnej zdjęć, czy ilustracji. Nie zapomnij też również wybrać różnych wykończeń ramek – efekt “wow” niemalże dosłownie murowany. Skoro już o cegłach mowa – większość budynków loftowych w Nowym Jorku jest zbudowana widocznymi cegłami i to też jest uważane za kluczowy element w projektowaniu loftów. Jeśli więc masz to szczęście i możesz sobie pozwolić na ich ekspozycję, zrób to koniecznie!

 

Kategorie
Rozwój firmy

Nowe trendy dla pracowników i klientów 2021

Istnieje kilka trendów, które będą kluczowe dla biznesu, pracowników i klientów w 2021 roku i później. Zobaczmy, jak wygląda przyszłość biznesu, technologii i projektowania. Pandemia COVID-19 podkreśliła to, co było dla nas najważniejsze. Zainspirowała ducha społeczności i przyniosła zmiany na całym świecie.

Oto kilka trendów, które będą kluczowe dla organizacji, pracowników i klientów w 2021 roku i później.

Przemieszczenie zbiorowe

Nasze zbiorowe doświadczenie różnych rzeczy zmieniło się drastycznie w 2020 roku, pozostawiając nas ze zdrowym poczuciem przemieszczenia, które skłoniło nas do znalezienia nowych sposobów prowadzenia naszej zwykłej działalności i robienia rzeczy, które normalnie robimy.

Jak to się ma do firm i marek? Cóż, firmy w świecie po pandemii będą musiały przyzwyczaić się do faktu, że publiczne ekrany dotykowe nie są już preferowaną metodą interakcji. Będą musieli dostosować się do nowszych sposobów dostarczania wciągających wrażeń.

Marki muszą identyfikować nowe sposoby nawiązywania kontaktów z ludźmi i zapewniać im dostęp do doświadczeń, które są atrakcyjne w ich nowych okolicznościach.

Pandemia na nowo zdefiniowała, jak i gdzie ludzie pracują, uczą się, robią zakupy, mieszkają i bawią się. Firmy będą musiały opracować nowe rozwiązania, aby zapewnić atrakcyjne doświadczenia poza fizycznymi przestrzeniami, w których klienci, marki i firmy wcześniej wchodziły w interakcje. Gdy firmy identyfikują nowe doświadczenia związane z marką, muszą również znaleźć innowacyjne sposoby na uzyskanie większej widoczności.

Firmy i marki muszą też zdać sobie sprawę, że dynamika zakupów radykalnie ewoluowała. Zakupy są teraz rozłożone w ciągu dnia i nie są ustalone do wykonania w określonym czasie. Ludzie mogą robić zakupy podczas śniadania, gotowania obiadu, a nawet przed popołudniową drzemką. Zakupy odbywają się również na różnych urządzeniach. Media społecznościowe są obecnie dużym czynnikiem wpływającym na decyzje zakupowe klientów.

Innowacja

Pojęcie innowacji często wiąże się z przyjęciem technologii, ale obejmuje również talent ludzi do znajdowania nowych sposobów pokonywania wyzwań. Innowacje dotyczą ludzi wykorzystujących kreatywność do budowania swoich firm, artystów wykonujących występy, którzy znajdują nowe platformy, aby zaangażować odbiorców.

Istnieje krytyczna potrzeba, aby organizacje dokonały ponownej oceny swojego podejścia do innowacji. Firmy i marki muszą teraz skoncentrować się na oferowaniu narzędzi, które pozwolą ludziom stać się bardziej kreatywnymi w różnych dziedzinach życia.

Przedsiębiorczość jest obecnie szybko rosnącym trendem, a ludzie widzą nowe możliwości kariery w pomysłach na małe firmy. Wybiegając w przyszłość, każda organizacja biznesowa powinna ocenić swoje produkty i rozwiązania oraz włączyć nowe pytanie do procesu innowacji: „Co jeszcze ludzie mogą z tym zrobić?”

Nowe spojrzenie na doświadczenia pracowników

Dla wielu pracowników praca w domu stała się teraz mieszkaniem w biurze. Zachodzi znacząca zmiana w dynamice między ludźmi a ich pracą.

Praca zdalna zmieniła doświadczenia pracowników. W globalnym badaniu trzy czwarte pracowników ujawniło, że chce, aby połączenie pracy biurowej i zdalnej stało się nową normą: półtoraroczny podział uznano za idealną równowagę.